प्रस्तावित 14 घंटे के कार्यदिवस विधेयक को लेकर कर्नाटक सरकार सुर्खियों में है (Karnataka government in headlines over proposed 14-hour working day bill)

कर्नाटक सरकार कर्नाटक दुकानें और वाणिज्यिक प्रतिष्ठान अधिनियम में अपने प्रस्तावित संशोधन पर पुनर्विचार कर रही है, जिसका उद्देश्य आईटी क्षेत्र में काम के घंटों को मौजूदा 10 घंटे प्रति दिन से बढ़ाकर 14 घंटे के कार्यदिवस तक करना है। यह कदम कर्नाटक राज्य आईटी/आईटीईएस कर्मचारी संघ (केआईटीयू) और नैसेंट सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारी सीनेट (एनआईटीईएस) जैसी आईटी क्षेत्र की यूनियनों के कड़े विरोध के जवाब में आया है।

Karnataka IT firms propose 14-hour workday, face strong employee anger - India Today
photo: social media

The amendment eliminates removes the overtime provision included in the existing bill and normaliszes a 14-hour work schedule. The amendment eliminates removes the overtime provision included in the existing bill and normaliszes a 14-hour work schedule. The amendment eliminates removes the overtime provision included in the existing bill and normaliszes a 14-hour work schedule. The amendment eliminates removes the overtime provision included in the existing bill and normaliszes a 14-hour work schedule. 

 आईटी सेक्टर यूनियनों का विरोध

KITU ने राज्य में श्रमिक वर्ग से संशोधन का विरोध करने का आह्वान किया है। यूनियन महासचिव कॉमरेड सुहास अडिगा, अध्यक्ष वीजेके और सचिव सूरज निदियांगा ने चिंता व्यक्त की कि प्रस्तावित परिवर्तन कर्मचारियों के कार्य-जीवन संतुलन को गंभीर रूप से बाधित करेगा।

कर्नाटक और देश भर के आईटी कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले एनआईटीईएस ने भी संशोधन का कड़ा विरोध किया। उन्होंने कर्नाटक राज्य श्रम मंत्रालय से बदलावों पर पुनर्विचार करने का आग्रह किया है और संशोधन को मंजूरी मिलने पर संभावित राष्ट्रव्यापी हड़ताल की चेतावनी दी है।

NITES के अध्यक्ष हरप्रीत सिंह सलूजा ने कहा, “बिल में संशोधन अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) द्वारा निर्धारित अंतर्राष्ट्रीय नियमों का उल्लंघन करता है, जो एक औसत व्यक्ति के लिए 9 घंटे के कार्य दिवस की सिफारिश करता है।” उन्होंने आगे बताया, “14 घंटे का कार्यदिवस कर्मचारियों के मानसिक, शारीरिक, मनोवैज्ञानिक और भावनात्मक स्वास्थ्य पर प्रतिकूल प्रभाव डालेगा। संशोधन उत्पादकता पर जोर देता है लेकिन आवागमन के समय जैसे महत्वपूर्ण कारकों को नजरअंदाज कर देता है, जो कई व्यक्तियों के लिए औसतन एक घंटा है। हालाँकि हस्तक्षेप आवश्यक है, सरकार को कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों के दृष्टिकोण पर विचार करना चाहिए। वर्तमान संशोधन अव्यावहारिक है और इस पर पुनर्विचार की आवश्यकता है।”

Karnataka approves bill mandating companies give 50-70% of jobs to locals | India News - Business Standard

 

प्रतिकूल प्रभाव

प्रस्तावित संशोधन मौजूदा बिल में शामिल ओवरटाइम प्रावधान को समाप्त कर देता है और 14 घंटे के कार्य शेड्यूल को सामान्य कर देता है। कर्मचारियों ने अपने स्वास्थ्य और कल्याण पर प्रभाव के बारे में गंभीर चिंता व्यक्त की है। उदाहरण के लिए, एक बीपीओ कंपनी की कर्मचारी मरियम, काम के कठिन घंटों के कारण अपनी नौकरी छोड़ने पर विचार कर रही है। “मैं 10 घंटे की शिफ्ट में काम करता हूं, जो अक्सर काम के बोझ के आधार पर बढ़ जाती है। नौकरी कठिन है और मेरा स्वास्थ्य बिगड़ रहा है। मेरा वजन कम हो गया है. अगर यह संशोधन मंजूर हो गया तो मेरे जैसे कई अन्य लोग भी पद छोड़ सकते हैं।’

 सरकार का अगला कदम

श्रम विभाग द्वारा उद्योग जगत के विभिन्न हितधारकों के साथ बुलाई गई बैठक में संशोधन पर चर्चा की गई। सरकार पर अब प्रस्तावित परिवर्तनों पर पुनर्विचार करने और एक संतुलन खोजने का दबाव है जो उत्पादकता संबंधी चिंताओं को दूर करते हुए कर्मचारियों की भलाई पर विचार करता है।

 निष्कर्ष

आईटी क्षेत्र में काम के घंटों को प्रतिदिन 14 घंटे तक बढ़ाने के कर्नाटक सरकार के प्रस्ताव का आईटी क्षेत्र की यूनियनों और कर्मचारियों ने भारी विरोध किया है। सरकार को अब संभावित उत्पादकता लाभों को कर्मचारियों के स्वास्थ्य और कल्याण पर पड़ने वाले प्रतिकूल प्रभावों के मुकाबले तौलना चाहिए, संशोधन पर पुनर्विचार नहीं करने पर यूनियनों ने हड़ताल की धमकी दी है।